Für Unternehmen
Zielsetzung ist die Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation der Arbeitnehmer/innen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Beruf und Pflege von Angehörigen.
Gewinn für Unternehmen:
- Erhalt von Personal mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Erhöhte Leistungsfähigkeit durch die Verringerung privater Stressfaktoren
- Frühere Rückkehr in eine Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung
- Personalgewinnung, Work–Life–Balance ist ein wichtiges Kriterium für die Wahl des Arbeitgebers
- Kundenzufriedenheit durch Wahrnehmung sozialer Verantwortung des Unternehmens – attraktiv in der Gesellschaft und bei den Kunden
- Reduzierte Fehlzeiten – familiäre Engpässe und damit verbundene gesundheitliche Schwierigkeiten werden minimiert
- Verstärkte Arbeitsproduktivität durch motivierte Mitarbeiter
Unsere familienfreundlichen
Mitgliedsunternehmen
![familienfreundliche_unternehmen](/wp-content/uploads/fam_unternehmen_neu_5.jpg)
![](https://bocholter-bg.de/wp-content/uploads/familienfreundlich.jpg)
![familienfreundliche_unternehmen](/wp-content/uploads/fam_unternehmen_neu_5.jpg)